رفتار سازمانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت سازمانی، مدیریت درون سازمانی، ارزیابی عملکرد سازمانی، عملکرد سازمانی، فرهنگ سازمانی، اهمیت فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، تحول سازمانی، بهره وری سازمانی
کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت
- نویسنده: توماس جی زیدل
توماس جی زیدل در کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت، با تجربه بیش از دو دهه، فوتهای کوزهگری پیادهسازی اصول مدیریت صرفهجویانه را در یک بیمارستان با قدرت قصهگویی خود در کف دستان مدیران بیمارستانها قرار داده است. قصهای که وقتی فصل اولش را میخوانید کتاب را زمین نمیگذارید تا به صفحه آخر برسید. چون انگار در حال تشریح وضعیت خود ماست و راه حلهای کاملاً عملی را طرح میکند. داستان کتاب... ادامه ›
کتاب آدمهای بدقلق
- نویسنده: جان هوور
جان هوور در کتاب آدمهای بدقلق به شما نشان میدهد که چگونه خود را از خوردهگیریهای تند مدیران، همکاران و مشتریهای بدقلق در امان نگه دارید. همچنین نکات مهمی درباره نحوه رفتار سازمانی ارائه میدهد که میتواند برای تمامی کارمندان مفید باشد. حتماً شما هم این تجربه را داشتهاید که کار کردن با برخی افراد برایتان بسیار سخت و دشوار بوده. فکر میکنید با این دسته از افراد چگونه باید رفتار کرد؟ تا به حال... ادامه ›
کتاب رفتار شناسی فرهنگی ایرانیان
- نویسنده: فاروق صفی زاده
این کتاب براساس سرفصل های رشته دوره کارشناسی حرفه ای مدیریت امور فرهنگی (رفتارشناسی فرهنگی ایرانیان) دانشگاه علمی و کاربردی نوشته شده است. به مجموعه واکنشها و کنشهای پدیدهها، رفتار گفته میشود. شناخت و شناسایی این رفتارها امکان پیش بینی، کنترل و تغییر رفتار پدیدهها را میسر میسازد. در مقوله تجارت و بازار، مطالعه رفتار مشتری، رفتار کارکنان، رفتار سازمان، رفتار رقبا و سایر اجزاء از اهمیت... ادامه ›
کتاب PDF توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم
- نویسنده: عباس دستگاه
در کتاب توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم نوشتۀ عباس دستگاه، به ارائه مفاهیم و ریشههای توانمندسازی، اهمیت و ضرورت توانمندسازی، روشهای توانمندسازی، مدلها و الگوهای توانمندسازی، سطوح توانمندسازی، اهداف توانمندسازی، ابعاد و مزایای توانمندسازی کارکنان در سازمان پرداخته میشود. سازمانهای پیشرو در هزاره سوم، تنها از طریق بکارگیری الگوهای پیشرفته، توسعه نیروی انسانی، یادگیری... ادامه ›
کتاب PDF نیاز سنجی آموزشی (کاربردها و روشها): مطالعه موردی سازمان بازرگانی استان تهران
- نویسنده: سعید شهباز مرادی
کتاب نیاز سنجی آموزشی (کاربردها و روشها): مطالعه موردی سازمان بازرگانی استان تهران به بررسی روش سنجش نیازهای آموزشی سازمانها از منظر سیستمی پرداخته است. نیازسنجی آموزشی (Educational Needs Assessment) به عنوان یکی از مؤلفههای اصلی در بسیاری از حوزهها که با برنامهریزی و تدارک پیشاپیش برای دستیابی به اهداف و مقاصد معینی سرو کار دارند، از دیرباز مورد توجه بوده است. بعد از پیروزی انقلاب اسلامی... ادامه ›
کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی
- نویسنده: استیون جی روگلبرگ
کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی به قلم استیون جی روگلبرگ، برای نخستین بار اصطلاحات و واژگان تخصصی این رشته را از A تا Z به طور کامل شرح میدهد. در دنیای امروز با توجه به گسترش سریع علم روانشناسی صنعتی و سازمانی، لزوم داشتن یک فرهنگ واژگان تخصصی جهت از بین بردن نیاز در این رشته تخصصی احساس میشود. کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی (Encyclopedia of industrial and... ادامه ›
جزوه رفتار سازمانی پیشرفته
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
میر مهرداد پیدایی در جزوه رفتار سازمانی پیشرفته، مباحث رفتار سازمانی را در سه بعد فردی، گروهی و سازمانی بیان کرده است. رفتار سازمانی (Organizational Behavior) یک رشتهی علمی، پیرامون مطالعهی رفتار افراد و شناخت عوامل تأثیرگذار شخصی و سازمانی در رفتار آنها در محیط کار میباشد که هدف آن بهبود کارایی سازمان است. جهتگیری اصلی میر مهرداد پیدایی در این اثر، ایجاد همسویی مطالب رفتار سازمانی با... ادامه ›
کتاب PDF تأثیر فرآیندها بر ساختار سازمانی
- نویسنده: محمدحسین قلی پور
کتاب تأثیر فرآیندها بر ساختار سازمانی نوشتهی محمدحسین قلی پور، به بررسی متدولوژی ارتباط فرآیند با ساختار، اهمیت فرآیندها در صنعت پیمانکار ساختمانی، مدیریت فرآیندهای کسب و کار، جایگاه فرآیند در مدل تعالی سازمانی و استاندارد مدیریت کیفیت و ... میپردازد. مشکلات امروز سازمانها با یافتههای دیروز قابل حل نیست و پیش بینی آینده، مشکلات را حل نخواهد کرد بلکه باید برای ساختن آینده و پیشسازی وارد عمل... ادامه ›
کتاب جو سازمانی: مبانی و اصول فضای سازمانی: با رویکرد پژوهشی
- نویسنده: رضا سلگی
کتاب جو سازمانی: مبانی و اصول فضای سازمانی: با رویکرد پژوهشی نوشته ابوالفضل بختیاری و رضا سلگی، رفتار سازمانی و مدیریت آن را در سازمانها مورد بررسی قرار میدهد، همچنین به کارآمدی سازمانی نیز میپردازد. جو سازمانی همانند فرهنگ سازمانی، یکی از مسائلی است که بیش از پیش مورد توجه اندیشمندان، پژوهشگران سازمان و مدیریت آموزشی قرار گرفته است. هر چند فضا و فرهنگ سازمان در بعضی منابع تا حدودی با یکدیگر... ادامه ›
کتاب PDF پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان پاسخ دهید
- نویسنده: پیتر دراکر
کتاب پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان پاسخ دهید اثر پیتر دراکر، نگرش شما را نسبت به کسب و کارتان تغییر و به آن جهت میدهد. همچنین با مطالعه این پنج سوال، مدیران و صاحبان کسب و کارها میتوانند بر این موضوع که چرا به وجود آمدهاند، چه کاری را انجام میدهند و چگونه عملکرد خود را ارتقا ببخشند، تمرکز کنند. پیتر دراکر (Peter Drucker) در کتاب پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان... ادامه ›
کتاب یک گام جلوتر
- نویسنده: دن هیث
در زندگی همیشه مشکلاتی به وجود میآیند که اگر پیش از وقوع به آنها فکر کرده بودیم، شاید هرگز اتفاق نمیافتادند یا اینکه اثرشان بسیار کمتر میشد. کتاب یک گام جلوتر نوشتهی دن هیث که از کتابهای پرفروش وال استریت ژورنال بهشمار میرود، بر اهمیت تفکر «بالادست» تأکید میکند؛ همان چیزی که قدیمیهای ما دربارهاش میگفتند: علاج واقعه را قبل از وقوع باید کرد... دربارهی کتاب یک گام جلوتر همهی انسانها... ادامه ›
کتاب کوچینگ شایستگیهای شغلی (راهنمای عملی ایجاد شایستگیها) - جلد 2
- نویسنده: پوریا برزعلی
کتاب کوچینگ شایستگیهای شغلی (راهنمای عملی ایجاد شایستگیها) - جلد 2 نوشتهی پوریا برزعلی، رفتار سازمانی و نحوهی مدیریت آن را وارسی کرده و به رهبران نکاتی کابردی را آموزش میدهد تا به وسیلهی آنها کیفیت عملکرد سرمایههای انسانی خود را بالا ببرند. دربارهی کتاب کوچینگ شایستگیهای شغلی (راهنمای عملی ایجاد شایستگیها) - جلد 2: رفتارهای سازمانی تعیین میکنند که یک سازمان چطور اداره شود و آینده خود... ادامه ›
کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی
- نویسنده: پیمان جهان فر
پیمان جهان فر در کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی، سعی کرده تأثیر عدالت سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی قرار دهد و آنگاه نقش شخصیت سالم سازمانی به عنوان متغیر مداخلهگر در این تأثیر را بررسی نماید. در ادبیات آکادمیک و حرفهای مدیریت، توجه قابل ملاحظهای برای فهم تأثیر رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای فرا وظیفهای کارکنان بر مشارکت آنان به صورت مثبت... ادامه ›
کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر)
- نویسنده: جوان گرویس
کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر) نوشتهی آلن کلارکو و جوان گرویس، مجموعه پندهای ویژهای برای مدیران جهت تکمیل یک کار گسترشی و پرورشی یا حل یک چالش مدیریتی است. با توجه به پیچیدگیهای کار، سرریز حجم زیاد و محض اطلاعات و رخداد سریع تغییرات، مدیران باید انطباقپذیر باشند. انطباقپذیری دیگر یک مکانیسم احتیاطی و یا مقابلهای نیست. انطباقپذیری یک الزام مدیریتی است. تغییر میتواند بیثبات،... ادامه ›
کتاب سیری در مکتبهای مدیریتی
- نویسنده: اعظم جلیلی بال
کتاب سیری در مکتبهای مدیریتی، تالیف اعظم جلیلی بال، کتابی تخصصی در حوزه مدیریت با موضوع نقد و بررسی مکاتب مختلف مدیریتی در دنیا است. مکاتب کلاسیک مدیریتی، مدیریت اداری، بروکراسی، رهیافت های منابع انسانی به مدیریت، مکتب نوگرایی، مدیریت مبانی، مدیریت عالی، نگرش سیستمی، و مدیریت از منظر قرآن کریم مباحثی هستند که در این کتاب میخوانید. یکی از راهکارهای اساسی برای خروج از بسیاری از بحرانهای جهانی... ادامه ›
کتاب مدیریت اعتماد از منظر رفتار سازمانی
- نویسنده: راضیه یکه خانی
در این کتاب با توجه به مباحث رفتار سازمانی، موضوع اعتماد و مدیریت آن که موضوعی داغ در سازمان های قرن بیست ویکم می باشد، مورد بررسی قرار گرفته است. ابتدا ضمن بیان مفاهیم و تعاریف اعتماد، ضرورت پرداختن به موضوع مدیریت اعتماد در سازمان های امروزی تشریح گردیده سپس با تشریح مدیریت اعتماد متقابل، جنبه های اخلاقی اعتماد و مزایای اعتماد ارائه شده است. در ادامه اصول اعتماد بیان گردیده و طبقه بندی از... ادامه ›
کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول
- نویسنده: نیل فلاین
کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول، بیان میکند ارزیابی دانش یک فرآیند نسبتاً جدید و در حال توسعه و گسترش است. امروزه بسیاری از شرکتهای کوچک، متوسط یا بزرگ هر شکلی از آموزش را بدون ارزیابی دانش و آنچه که برای توسعه شرکت و فعالیت کارکنان و متخصصان مورد نیاز است، انجام نمیدهند. در کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد، جلد اول از... ادامه ›
کتاب هرمنوتیک دانش: عصر جدید مدیریت دانش
- نویسنده: محمد نادیان
کتاب هرمنوتیک دانش: عصر جدید مدیریت دانش نوشتهی محمد اعظمی و محمد نادیان، موضوعاتی مانند سطوح مدیریت دانش، سرمایههای فرایندی سازمان، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، مفاهیم پایه مدیریت کسب و کار، ساختار سازمانی ماتریسی و... را مورد بررسی قرار میدهد. مدیریت دانش چیست؟ فرآیند برنامهریزی جهت جمعآوری، کسب و فهم صحیح دانش درون و بیرون سازمان جهت دستیابی به موفقیت در راستای اهداف سازمانی، مدیریت... ادامه ›
کتاب چگونه مشکلات (تولیدی، خدماتی و بازرگانی) خود را حل کنیم؟
- نویسنده: محمدرضا شهریاری
محمدرضا شهریاری در کتاب چگونه مشکلات (تولیدی، خدماتی و بازرگانی) خود را حل کنیم؟، به ما کمک میکند تا قدم به قدم نسبت به تعریف مشکل، جمعآوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل، تعیین اقدامات اصلاحی و به کار بردن آن، کنترل و بررسی نتایج، و استاندارد کردن راه حل در فرایند اقدام ورزیم. این کتاب، به بررسی روشی سیستماتیک جهت حل مشکلات موجود در واحدهای تولیدی، خدماتی و بازرگانی میپردازد. مهمترین اقدام در... ادامه ›
کتاب PDF بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت
- نویسنده: زینب میرجانی
کتاب بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت نوشتۀ زینب میرجانی، پژوهشی پیرامون تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رفتار کارمندان دانشگاههای دولتی است. دنیای امروز ما، دورهی سازمانها میباشد و گردانندۀ اصلی آن انسانها هستند. آنها به کالبد سازمانها جان میبخشند و تحقق هدفها را میسر میسازند. بدون انسان سازمان بیمعنی و مدیریت امری باطل است. از این رو، بررسی رفتار انسانها در سازمان... ادامه ›
کتاب پیوستگی اخلاق و تعهد سازمان با کارکنان
- نویسنده: مسعود زمانی
کتاب پیوستگی اخلاق و تعهد سازمان با کارکنان نوشتهی مسعود زمانی، به بررسی یکی از عمدهترین دغدغههای مدیران کارآمد در سطوح مختلف، یعنی چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی در تمام حرفهها به منظور رعایت اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه میپردازد. یکی از مهمترین موضوعهایی که زمینهساز بروز مشکلات متعدد برای سازمانها در سطح جهان شده است، مشکلات ناشی از فساد و کارهای خلاف اخلاق در جوامع... ادامه ›
کتاب بازاریابی داخلی با رویکردی بر رضایت شغلی، تعهد و هویت سازمانی
- نویسنده: پیمان سلیمانی
کتاب بازاریابی داخلی با رویکردی بر رضایت شغلی، تعهد و هویت سازمانی به قلم پیمان سلیمانی به زبانی ساده و روشن ابتدا درباره کلیتی از علم بازاریابی بحث میکند و سپس به برشمردن ویژگیهای یک سازمان موفق و تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد کلی یک شرکت میپردازد. درباره کتاب بازاریابی داخلی با رویکردی بر رضایت شغلی، تعهد و هویت سازمانی: پیمان سلیمانی در این اثر سودمند و کاربردی، راهکارهایی مؤثر در جهت بهبود... ادامه ›
کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیههای تخصصی دربارهی نوآوری در زمینهی مدل تجاری
- نویسنده: آزاده مبشر
کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیههای تخصصی دربارهی نوآوری در زمینهی مدل تجاری، به معرفی بهترین روشها و ایدهها برای ایجاد یک مدل تجاری منجر به رشد میپردازد. این مقاله توضیح میدهد که شرکتها چگونه میتوانند به طور منظم با نگاه کردن به فراسوی مرزهای رقابتی که به صورت سنتی تعریف شدهاند به دنبال نوآوری در ارزش باشند. فراتر از صنایع جایگزین، فراتر از گروههای استراتژیک، فراتر از گروههای خریدار،... ادامه ›
کتاب الگو های سازمانی
- نویسنده: استفن پی. فیتزجرالد
الگوهای سازمانی و استعاره ها، ادراکات ما را شکل میدهند که بهنوبه خود اعمال ما را هدایت می کند. همانطور که سرعت تغییر بیشتر میشود، الگوهای گوناگون جدید نیز افزایش می یابد. با اینحال، برخی معتقدند نهادهای اجتماعی ما که دارای الگوهای قدیمی سازمان هستند به شیوهای بنیادی رو به زوال هستند. در آغاز هزاره جدید، خطرها به شکلی فزاینده زیاد است. الگوهای سازمانی طراحی شدهاند تا تفکر درباره ساختار و... ادامه ›