رهبری تیم

کتاب صوتی استراتژی‌های افزایش سودآوری

• نویسنده: برایان تریسی

برای موفق شدن در عرصه‌ی تجارت، رعایت اصول اولیه ضروری است. برایان تریسی کسی است که اصول و مهارت‌های اولیه‌ی کسب‌وکار را با تکیه بر سال‌ها تجربه‌اش، به مخاطب می‌آموزد. او در کتاب صوتی استراتژی‌های افزایش سودآوری، مسائل مهمی را ازجمله، برنامه‌ریزی مستمر، مدیریت زمان، تجزیه و تحلیل رقبا و... تشریح می‌کند. درباره‌ی کتاب صوتی استراتژی‌های افزایش سودآوری کسب‌وکارها در صورتی موفق می‌شوند که فروش بالایی... ادامه ›

کتاب PDF مدل‌های کسب‌ و کار برای تیم‌ها

• نویسنده: تیم کلارک

تیم کلارک و بروس هیزن در کتاب مدل‌های کسب‌ و کار برای تیم‌ها راه‌حل‌هایی کاربردی برای برطرف کردن مشکلات سازمانی در اختیارتان می‌گذارند. اگر شما هم به‌خاطر وجود مشکلات متعدد سازمانی از کسب‌وکار خود ناامید شده‌اید، منبع انگیزه‌ی مشترکی با تیم خود ندارید، تمرینات تیم‌سازی‌تان نتایج پایداری ندارند، گروهی از کارمندان سازمانتان به‌جای عملگرایی، رو به تخصص‌گرایی آورده‌اند، آینده‌نگر نیستند و به... ادامه ›

کتاب دشمنان خود را آگاهانه انتخاب کنید

• نویسنده: پاتریک بت دیوید

پاتریک بت دیوید و گرگ دینکین در کتاب دشمنان خود را آگاهانه انتخاب کنید به یک سؤال اساسی پاسخ می‌دهند؛ اینکه تفاوت بین رقیب تجاری شما و دشمن‌تان چیست؟ با مطالعه‌ی این کتاب راهنمای پرفروش، شما رقبای حقیقی خود را خواهید شناخت، شیوه‌ی بررسی مداوم وضعیت آن‌ها را خواهید آموخت و فهرستی از نقاط قوت و ضعف خود تهیه خواهید کرد؛ با به‌کارگیری تکنیک‌های این اثر، به موفقیت شغلی و پیشرفت در کسب‌وکارتان دست... ادامه ›

کتاب صوتی افراد موفق چطور رهبری می‌کنند؟

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب صوتی افراد موفق چطور رهبری می‌کنند؟ نوشته‌ی جان سی ماکسول به شکلی مختصر و مفید، از راه و روش رهبری به سبک افراد موفق می‌گوید و پنج مرحله را برای انجام این کار به مخاطب معرفی می‌کند. رهبری یکی از مهم‌ترین مهارت‌ها برای ایجاد تغییر است و ماکسول با رجوع به رفتار برترین‌های این حوزه، آن را به شکلی کاربردی به شما آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب صوتی افراد موفق چطور رهبری می‌کنند رهبر بودن و رهبری... ادامه ›

کتاب تمرکز رادیکال

• نویسنده: کریستینا ووتکه

کتاب تمرکز رادیکال، به قلم کریستینا ووتکه به رشته‌ی تحریر درآمده و راهنمایی جامع متشکل از تکنیک‌هایی است که به سازمان‌های کوچک و بزرگ کمک می‌کند پتانسیل کارکنان و تیم‌هایشان را به طرز چشمگیری بالفعل کنند. او همچنین در این کتاب تجربیاتش از کار در سیلیکون ولی را گردآوری کرده است. درباره‌ی کتاب تمرکز رادیکال یک سیب طلایی درخشان می‌تواند بسیار فریبنده باشد. دل‌رباست، اما اگر از داستان‌های پشت پرده‌ی... ادامه ›

کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند

• نویسنده: سایمون سینک

سایمون سینک، نویسنده‌ی سرشناس حوزه‌ی مدیریت، در کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند الگوهای کلاسیک رهبری را زیرسؤال می‌برد و از رویکردهایی انسانی می‌گوید که کمک می‌کنند کارمندان همدلی بیشتری پیدا کنند. او با تأکید بر اصولی همچون صداقت و ایثار، نشان می‌دهد که اگر رهبران از چنین فضائلی برخوردار باشند، به‌مرور در تیم احساس امنیت و تعلق‌خاطر ایجاد می‌شود و کل مجموعه با همبستگی به استقبال چالش‌ها خواهد رفت... ادامه ›

کتاب تیم ارزش است

• نویسنده: ست گودین

کتاب تیم ارزش است نوشته‌ی ست گودین است که به صحبت درباره‌ی مسائل مهم و انواع چالش‌ها در حوزه‌ی کسب‌وکار می‌پردازد. اگر مدیریت یک تیم بزرگ را بر عهده دارید و از این بابت آشفته و سرگردانید، چنانچه احساس می‌کنید در زمینه‌ی کسب‌وکارتان، راه خود را گم کرده‌اید، یا حستان می‌گوید رییس و کارفرمایتان از پس کنترل اوضاع بر نمی‌آیند، این کتاب برای شماست! درباره‌ی کتاب تیم ارزش است ست گودین (Seth Godin)... ادامه ›

کتاب صوتی انضباط و هماهنگی تیمی

• نویسنده: جان کاتزن باخ

کتاب صوتی انضباط و هماهنگی تیمی اثری از جان کاتزن باخ و داگلاس کی. اسمیت، فعالان و کارشناسانِ برجسته‌ی حوزه‌ی کارهای تیمی است. کاتزن باخ و اسمیت در این کتاب صوتی به بررسی مفهوم تیم، کار تیمی و ارائه‌ی راهکارهایی جهت ارتقای کیفیت و بازده فعالیت‌های تیمی پرداخته‌اند. درباره‌ی کتاب صوتی انضباط و هماهنگی تیمی جان آر. کاتزن باخ (Jon R. Katzenbach) و داگلاس کی. اسمیت (Douglas K. Smith) در کتاب صوتی... ادامه ›

کتاب صوتی رهبری که نتیجه می‌گیرد

• نویسنده: دانیل گلمن

کتاب صوتی رهبری که نتیجه می‌گیرد اثری از دانیل گلمن، نویسنده‌ی آثار پرفروش در حوزه‌های هوش هیجانی و هوش اجتماعی است. گلمن در این کتاب با اشاره به نتایج تازه‌های پژوهشی نشان می‌دهد که کارآمدترین مدیران، چه ویژگی‌هایی دارند و برای دستیابی به موفقیت از چه روش‌ها و رویکردهایی بیشترین بهره را می‌برند. درباره‌ی کتاب صوتی رهبری که نتیجه می‌گیرد دانیل گلمن (Daniel Goleman) در کتاب صوتی رهبری که نتیجه... ادامه ›

کتاب PDF راه‌ و رسم مربیگری

• نویسنده: مایکل بونگی استانیر

کتاب راه‌ و رسم مربیگری، نوشته‌ی مایکل بونگی استانیر، راهنمایی برای کشف پتانسیل‌ها و چگونگی استفاده از آن‌هاست. این کتاب به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند تا با صرفه‌جویی در وقت و انرژی، به بالاترین میزان بازدهی دست پیدا کنند و نتایج ارزنده‌ای به ارمغان آورند. نویسنده، تجربیات خود را در هفت پرسش کلیدی خلاصه و در فرآیند پاسخ‌دهی، خواننده را نسبت‌به چالش‌های مربیگری آگاه می‌کند. این کتاب، حکم کلاس... ادامه ›

کتاب PDF تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل تیم

• نویسنده: امین نظارات

کتاب تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل تیم نوشته‌ی امین نظارات، نحوه‌ی تشکیل تیم داده را توضیح داده و به خواننده می‌آموزد که چگونه آن را مدیریت و رهبری کند. این کتاب راهنما در مورد شیوه‌ی استخدام متخصصین برای تیم تحلیل داده راهنمایی‌تان خواهد کرد و می‌کوشد اطلاعات مفید و کاربردی‌ای درباره‌ی فرآیند اجرای پروژه توسط این گروه علمی ارائه دهد. درباره‌ی کتاب تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل... ادامه ›

کتاب PDF مقدمه‌ای بر مشاوره مدیریت

• نویسنده: مارک خی بایی

کتاب مقدمه‌ای بر مشاوره مدیریت نوشته‌ی مارک خی بایی، مفهوم مشاوره‌ی مدیریت را تعریف می‌کند و دلیل شکل‌گیری این علم و کاربردها و تأثیرات آن را توضیح می‌دهد. بایی که خود به‌عنوان یکی از مشهورترین مشاوران اروپا معرفی می‌شود، در این کتاب می‌کوشد به تمام جوانب این پدیده، مثل شرح وظایف یک مشاور، نحوه‌ی تشکیل شرکت مشاوره و گرفتن پروژه‌ها و انجام آن‌ها بپردازد. درباره‌ی کتاب مقدمه‌ای بر مشاوره مدیریت... ادامه ›

کتاب کنار هم بمانید

• نویسنده: کیت لیول

جان گوردون و کیت لیول در کتاب کنار هم بمانید، به ما می‌آموزند که چطور در کار یا زندگی، تیمی قوی تشکیل بدهیم، به یکدیگر اعتماد کنیم، با کمک هم به استقبال چالش‌ها برویم و از سد موانع بگذریم. این کتاب که در لیست پرفروش‌ترین آثار وال‌استریت ژورنال بوده، در قالب داستانی در مورد یک مربی بسکتبال دبیرستانی و تلاش او برای آماده کردن تیمش، اصول کار گروهی را به شما می‌آموزد. درباره‌ی کتاب کنار هم بمانید... ادامه ›

کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی

• نویسنده: پاتریک لنچونی

پاتریک لنچونی در کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی، به مهم‌ترین چالش‌هایی که سازمان‌ها با آن‌ها مواجه هستند، اشاره می‌کند و اصلی‌ترین دلایل شکست فعالیت‌های گروهی را مرور می‌نماید. لنچونی در قالب قصه‌ای تجاری و جذاب، به پنج بحرانی می‌پردازد که هر تیمی ممکن است آن‌ها را تجربه کند و می‌کوشد نحوه‌ی غلبه بر هریک از آن‌ها را توضیح ‌دهد. این اثر در صدر لیست پرفروش‌ترین آثار نیویورک‌ تایمز قرار گرفته است.... ادامه ›

کتاب بازخورد اثربخش

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب بازخورد اثربخش که در مجموعه‌ی مدیر 20 دقیقه‌ای انتشارات هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده، به مدیران می‌آموزد که چگونه با کارمندانشان صحبت کنند، به آن‌ها درمورد عملکردشان بازخورد بدهند و در آن‌ها تغییراتی مثبت ایجاد نمایند. این کتاب کم‌حجم به مدیر یک سازمان کمک می‌کند تا کارمندانش را دائماً ارزیابی نماید، گفتگوهای چالش‌برانگیز را به‌خوبی انجام دهد و به نتایجی فوق‌العاده دست یابد. درباره‌ی کتاب... ادامه ›

کتاب ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم

• نویسنده: هولگر راتگبر

کتاب ما هرگز چنین کاری نمی‌کنیم، نوشته‌ی جان پی. کوتر و هولگر راتگبر، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا علت سقوط و رشد خود را پیدا کرده و از این طریق روند بهتری را پیش بگیرند. تقریباً برای همه‌ی افراد پیش آمده که در محیط کار ایده‌ی متفاوتی را مطرح کنند و با پاسخ منفی مواجه شوند. شرکت‌ها معمولاً رد کردن چنین ایده‌هایی را به بهانه‌ی عدم مطابقت آن با سیستم کاری سازمان توجیه می‌کنند. این داستان آموزنده‌... ادامه ›

کتاب هوش هیجانی برای رهبری

• نویسنده: لوئیس لیلی وین

لوئیس لیلی وین در کتاب هوش هیجانی برای رهبری، هوش عاطفی را توانایی باارزشی می‌داند که موفقیت را تضمین می‌کند. هرچند که ممکن است این نظریه‌ در ابتدا کمی عجیب بنماید، اما واقعیت این است که هوش هیجانی یکی از مهم‌ترین انواع هوش است و تأثیر به‌سزایی در رهبری و مدیریت امور دارد. دستاورد مطالعه‌ی این کتاب، توانایی کنترل احساسات و به‌کارگیری آن‌ در راستای کسب موفقیت است. درباره‌ی کتاب هوش هیجانی برای... ادامه ›

کتاب مدیریت انسانگرایانه برای دستیابی به سازمان سالم

• نویسنده: خوزه خوان بورگس لانسرو

فلونت آمیون و خوزه خوان بورگس لانسرو، مدیران شرکت اسپانیایی ویگون، در کتاب مدیریت انسانگرایانه برای دستیابی به سازمان سالم به اهمیت سرمایه‌های انسانی در رشد و توسعه‌ی شرکت‌ها پرداخته‌اند. نویسندگان این اثر توضیح می‌دهند که طبق چارچوب‌های مدیریت انسان‌گرایانه، کارکنان در اولویت هستند و برنامه‌ریزی‌ها و اهداف سازمان حول محور آن‌ها می‌چرخد. همچنین در ادامه بیان می‌کنند که چرا این شیوه‌ی مدیریتی... ادامه ›

کتاب راز تیم‌ها

• نویسنده: مارک میلر

مارک میلر در کتاب راز تیم‌ها درباره‌ی آنچه تیم‌های موفق می‌دانند و به آن عمل می‌کنند، صحبت می‌کند. او در این اثر ایده‌هایی را مطرح می‌کند که مدیران و صاحبان کسب‌وکارها با به‌کارگیری آن‌ها می‌توانند عملکرد سازمان خود را بالا ببرند تا به اهداف دلخواهشان دست یابند. درباره کتاب راز تیم‌ها تشکیل گروه‌ مطمئنا یک ایده جدید نیست. اکثر ما تجربه شرکت کردن در یک گروه را داشته‌ایم. ممکن است یک گروه ورزشی... ادامه ›

کتاب پنج بزرگ زندگی

• نویسنده: جان پی. استرلکی

برای اینکه بیاموزیم چگونه به یک رهبر بزرگ تبدیل شویم، چه کارهایی باید انجام دهیم؟ کتاب پنج بزرگ زندگی نوشته‌ی جان پی. استرلکی، برای رسیدن به این هدف به کمک شما خواهد آمد. این اثر پرفروش و الهام‌بخش پنج راز تاثیرگذار و مهم رهبری را معرفی می‌کند که باعث تحول کسب‌وکار و زندگی شما خواهد شد. درباره کتاب پنج بزرگ زندگی کتاب پنج بزرگ زندگی (The Big Five For Life) به مدت دویست و چهارده هفته به عنوان... ادامه ›

کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید

• نویسنده: مایک اسمیت

جان گوردون و مایک اسمیت در کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید هفت اصل اساسی را برای ساختن تیمی همیشه پیروز در ورزش، تجارت و زندگی به شما پیشنهاد می‌دهند. با خواندن این کتاب خواهید آموخت چطور یک مربی تأثیرگذار باشید و با پرورش صحیح استعدادهای درخشان، موفقیت یک تیم را تضمین کنید. درباره‌ی کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید هدایت یک تیم موفق، چه در حوزه‌های ورزشی و چه زمینه‌های گوناگون دیگر،... ادامه ›

کتاب یک گام جلوتر

• نویسنده: دن هیث

در زندگی همیشه مشکلاتی به وجود می‌آیند که اگر پیش از وقوع به آن‌ها فکر کرده بودیم، شاید هرگز اتفاق نمی‌افتادند یا اینکه اثرشان بسیار کمتر می‌شد. کتاب یک گام جلوتر نوشته‌ی دن هیث که از کتاب‌های پرفروش وال استریت ژورنال به‌شمار می‌رود، بر اهمیت تفکر «بالادست» تأکید می‌کند؛ همان چیزی که قدیمی‌های ما درباره‌اش می‌گفتند: علاج واقعه را قبل از وقوع باید کرد... درباره‌ی کتاب یک گام جلوتر همه‌ی انسان‌ها... ادامه ›

کتاب رهبر آگاه

• نویسنده: مو السینگ

در کتاب رهبر آگاه می‌آموزید چگونه به‌عنوان یک تصمیم‌گیرنده علت مشکلات سازمانی‌تان را تشخیص دهید و بازدهی نیروی انسانی خود را به‌شکل چشم‌گیری بالا ببرید. مو السینگ این کتاب را براساس 23 سال تجربه‌‌ی رهبری نظامی نوشته است. او سال‌هاست تجربیات خود را در زمینه‌ی تجارت عملیاتی کرده و به علاقمندان این حوزه آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب رهبر آگاه در این کتاب با تفاوت‌های میان دو واژه‌ی «رهبر» و «مدیر»... ادامه ›

کتاب سان تزو و ماکیاولی

• نویسنده: مایکل اسلوان

کتاب سان تزو و ماکیاولی نوشته‌ی مایکل اسلوان اثری جالب و خواندنی در حوزه‌ی مدیریت و رهبری است. این اثر بر اساس دو کتاب «شهریار» نوشته‌ی نیکولو ماکیاولی و کتاب «هنر رزم» نوشته‌ی سان تزو اصول موفقیت و رهبری در دنیای مدرن را تبیین می‌کند. درباره‌ی کتاب سان تزو و ماکیاولی کتاب سان تزو و ماکیاولی (Sun Tzu & Machiavelli Success And Leadership Principles) اثر مایکل اسلوان (Michael Sloan) نویسنده و... ادامه ›